Contoh Iklan Lowongan Account Executive
Targetkan Kandidat yang Tepat
Tips memasang iklan lowongan kerja yang pertama adalah dengan menargetkan kandidat yang tepat. Dalam hal ini, kejelasan informasi yang dicantumkan merupakan sebuah keharusan.
Jika Anda membuat contoh iklan lowongan kerja yang tidak jelas, hal ini bisa membuat Anda repot pada saat tahap seleksi. Oleh karena itu, pastikan Anda menulis deskripsi pekerjaan yang tepat.
Seperti menggunakan judul generik yang sesuai dengan deskripsi lowongan pekerjaan, lalu hindari penggunaan istilah industri atau jargon internal. Anda juga bisa menggunakan desain yang menarik untuk jenis iklan lowongan pekerjaan yang tidak Anda pasang di situs portal pencari kerja.
Buat Deskripsi Pekerjaan Cepat & Akurat dengan AI
Memahami peran signifikan AI pada efisiensi proses rekrutmen, Cake pun ikut memenuhi kebutuhan ini lewat fitur Cake AI Job Description Writer.
Employer cukup memasukkan keyword terkait skill yang dibutuhkan dan memilih bahasa yang diinginkan. Dalam hitungan detik, sistem AI akan menghasilkan deskripsi pekerjaan yang terstruktur dan siap dipublikasikan.
Fitur ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memastikan setiap job description mencakup informasi penting yang dibutuhkan calon kandidat. Dengan demikian, employer dapat fokus pada aspek-aspek penting lainnya dalam proses rekrutmen, sementara Cake AI Job Description Writer membantu mengoptimalkan langkah awal pencarian kandidat potensial.
Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaanmu. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉
Itu dia tips dan contoh-contoh iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa inggris. Masukkanlah kata kunci yang mudah dipahami dan menarik perhatian kandidat. Ingat bahwa job postingan mu adalah hal pertama yang dilihat kandidat sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan tersebut.
Ingin mempelajari strategi employer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkan insight eksklusif dalam ebook terbaru Cake!
Cake adalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan +7 juta kandidat berkualitas. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkan Employer Branding lebih efektif bersama Cake. Percayakan kami sebagai Recruitment Consultant Anda untuk membantu menemukan talenta spesifik lebih baik, konsultasi hari ini!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.
--- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---
Deskripsi Pekerjaan (Job Description)
Sangat penting untuk menuliskan deskripsi pekerjaan di laman iklan lamaran pekerjaan untuk membantu kandidat memahami tugas dan tanggung jawab dan job desk yang ada.
Pastikan deskripsi pekerjaan ditulis dalam bulat poin serta ditulis sejelas mungkin. Pelamar kerja ingin mengetahui lingkup tugas mereka dan hasil/gol seperti apa yang perusahaan inginkan.
Perbedaan Job Posting (Iklan Loker) dan Job Description
Job description: merupakan bagian dari Job Posting. Job Description menjabarkan secara detail tugas dan tanggung jawab serta peran dan wewenang yang dimiliki seorang karyawan. Job Description biasanya juga ditulis di dalam kontrak kerja
Job posting: merupakan iklan lowongan kerja yang ditampilkan untuk menarik kandidat melamar di sebuah perusahaan.
Contoh Iklan Lowongan Kerja Lawyer
Cara Mengirim Lamaran
Cara membuat iklan lowongan kerja berikutnya adalah dengan mencantumkan informasi mengenai cara mengirim lamaran. Jangan lupa juga sertakan dokumen persyaratan yang dibutuhkan, email tujuan, dan batas waktu pengiriman lamaran.
Jika tidak ada cara mengirim lamaran dalam contoh iklan lowongan pekerjaan yang Anda buat, bagaimana calon pelamar akan mengirimkan lamarannya. Poin ini sangat penting, meskipun Anda menggunakan situs pencari lowongan kerja untuk memasang iklan lowongan kerja.
Contoh Iklan Lowongan Head of Marketing
Gunakan Platform Job Portal yang Tepat
Jika semua poin pada cara membuat iklan lowongan kerja sudah disusun, maka langkah selanjutnya adalah mencari platform job portal KitaLulus.
Anda dapat memasang iklan lowongan pekerjaan yang sedang membuka posisi baru. Hal ini akan mempermudah Anda untuk mendapat kandidat yang tepat untuk perusahaan.
Gunakan Bahasa yang Jelas dan Profesional
Bahasa profesional sangat penting dalam iklan lowongan kerja. Hal ini memastikan bahwa iklan mudah dipahami oleh kandidat.
Berikan Alasan Mengapa Harus Memilih Perusahaan Anda
Tidak banyak perusahaan yang membocorkan informasi tentang perusahaan dengan alasan tertentu. Namun kini zaman sudah berubah dan banyak para pelamar yang juga tertarik pada informasi lainnya terkait perusahaan yang akan dilamar.
Oleh karena itu, tips memasang iklan lowongan kerja berikutnya adalah dengan memberikan alasan mengapa harus memilih perusahaan Anda. Pada contoh iklan lowongan pekerjaan, Anda bisa mencantumkan apa yang menjadi keunggulan perusahaan.
Di tahun baru 2022 ini, makin banyak generasi milenial yang memasuki dunia kerja. Tidak sedikit dari mereka yang mengharapkan adanya work-life balance dan engagement.
Hal tersebut bisa Anda manfaatkan saat membuat contoh iklan lowongan pekerjaan dengan mempromosikan keuntungan dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan Anda. Jangan lupa untuk memberikan informasi keunggulan lainnya.
